SzukajSzukaj
dołącz do nasFacebookGoogleLinkedinTwitter

Dentsu w nowej sieci zrzesza osoby neuroróżnorodne

W dentsu Polska powstała nowa sieć pracownicza „dentsu Diverse Minds”, której głównym celem jest budowanie bardziej przyjaznego i otwartego miejsca pracy dla osób neuroróżnorodnych. 

Neuroróżnorodność dotyczy nawet 15 - 20 proc. populacji, a inicjatywa dentsu odpowiada na rosnącą świadomość społeczną w tym obszarze. Dzięki „Diverse Minds” firma chce zapewnić odpowiednie wsparcie, jednocześnie promując kulturę otwartości i zrozumienia wobec wszystkich pracowników i pracownic.

Liderką sieci została Hanna Piątkowska, której osobiste doświadczenia z neuroróżnorodnością były inspiracją do stworzenia tej inicjatywy. Na co dzień zajmuje się User Experience w Dentsu Creative. Vice-liderką sieci została Dominika Gowik-Jaźwińska, account managerka w Dentsu Creative.

- Własna diagnoza pomogła mi zrozumieć sporo cech i mechanizmów, zwłaszcza w kontekście miejsca pracy. Jedną z takich cech jest potrzeba ciągłego działania i realizacji nowych projektów, więc i tym razem postanowiłam pomysł przekuć w działanie. Przeczuwałam, że osób neuroróżnorodnych w dentsu może być więcej, i że wymiana doświadczeń i wspólne działanie przyniesie sporo korzyści nie tylko dla sieci, ale też wzmocni status dentsu jako przyjaznego pracodawcy.  Mimo niepewności, towarzyszyła mi myśl - gdzie, jeśli nie w dentsu, można mówić o swojej różnorodności? Wiadomość o powstaniu sieci rozeszła się szybko i wzbudziła spore zainteresowanie – zarówno wśród osób neuroróżnorodnych jak i np. osób managerskich, które szukają wiedzy, jak pracować z zespołami nieróżnorodnymi - mówi Hanna Piątkowska, współzałożycielka i liderka sieci Diverse Minds w dentsu Polska. 

Sieć dentsu „Diverse Minds” ma w planach szkolenia osób managerskich w kontekście pracy z osobami neuroróżnorodnymi oraz edukację współpracowników. Na ten moment do sieci przystąpiło ponad 20 osób. Sieci pracownicze to forma integracji osób pracujących w dentsu, które mają wspólne cele, cechy lub wartości. Sieć "dentsu Diverse Minds" jest drugą siecią pracowniczą, która została utworzona w dentsu Polska. Wcześniej powstała sieć "dentsu Proud", skupiająca osoby identyfikujące się jako LGBTQ+ oraz ich sojuszników. 

Dołącz do dyskusji: Dentsu w nowej sieci zrzesza osoby neuroróżnorodne

3 komentarze
Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Wirtualnemedia.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Jeżeli którykolwiekz postów na forum łamie dobre obyczaje, zawiadom nas o tym redakcja@wirtualnemedia.pl
User
Navi
Łamiąca wiadomość... Będzie co świętować. Co za poryty świat.
odpowiedź
User
Dsa
My osoby alkoholoróżronordne żądamy uznania nas za abstynetów
odpowiedź
User
oof
czego to dentsu nie wymyśli byleby nie dać ludziom podwyżek
odpowiedź