Polscy HR-owcy i PR-owcy przewidują obniżki oraz zwolnienia

Aż 80 proc. polskich HR-owców i 60 proc. PR-owców uważa, że kryzys gospodarczy będzie w przyszłym roku groźny dla ich firm. Natomiast tylko 16 proc. specjalistów od zasobów ludzkich i 24 proc. osób zajmujących się komunikacją ocenia przygotowanie swoich firm na recesję jako dobre. Mniej więcej tyle samo przedstawicieli tych branż jest zdania, że zatrudniające ich przedsiębiorstwa nie są w ogóle zabezpieczone przed dekoniunkturą.

W związku z tym aż 53 proc. polskich HR-owców przyznaje, że ich firmy biorą pod uwagę redukcję zatrudnienia, a 46 proc. przewiduje wstrzymanie podwyżek. Wśród specjalistów od PR zwolnienia obawia się 30 proc. ankietowanych, a zahamowania wzrostu wynagrodzeń - 36 proc. badanych. Gotowość do komunikowania wewnątrz firmy ewentualnych redukcji kadry deklaruje 79 proc. HR-owców i 62 proc. PR-owców.

Badanie wśród specjalistów od PR i HR zostało przeprowadzone przez "Harvard Business Review Polska" 26 listopada podczas Forum HR i dzień później w czasie Forum PR. Łącznie w ankiecie, której partnerem merytorycznym była agencja Multi Communications, a technologicznym - firma Neovote, wzięło udział 125 menedżerów.