Skrócenie czasu pracy o 20 proc. w skali tygodnia bez utraty wynagrodzenia doprowadziło do znacznego spadku poziomu stresu pracowników, redukcji dni na zwolnieniu chorobowym, zwiększenia lojalności pracowników wobec pracodawcy oraz wyraźnie poprawiło równowagę między życiem zawodowym a prywatnym osób w wieku roboczym. Nie wpłynęło natomiast na pogorszenie wydajności - wynika z badań w Wielkiej Brytanii.

Rynek pracownika fizycznego w Polsce zmienił się pod wpływem trwającej w Ukrainie wojny. W branży mięsnej kobiety stanowią już 70 proc. pracujących w zakładach produkcyjnych, a w branży magazynowej 55 proc. - przekazała agencja zatrudnienia Gremi Personal.

Państwowa Inspekcja Pracy wybiera w przetargu agencję, która zajmie się realizacją w internecie kampanii informacyjno-edukacyjnej pod hasłem "Legitna praca" - wynika z informacji Wirtualnemedia.pl.

W swoich pięciu siedzibach w USA Google wprowadza system „gorących biurek” dla pracowników pionu cloudowego. Celem są oszczędności w kosztach najmu.

Centrum e-Zdrowia zbiera informacje z rynku w celu ustalenia szacunkowej wartości zamówienia na kompleksowe kompleksowe przeprowadzenie kampanii PR promującej system e-Krew, obejmującej działania z zakresu media relations oraz publikacje natywne w mediach tradycyjnych i elektronicznych, w tym mediach społecznościowych i internecie - ustalił portal Wirtualnemedia.pl.

Chcemy, by dzięki nowej ustawie o aktywności zawodowej, urzędy pracy lepiej się kojarzyły i realnie pomagały w znalezieniu zatrudnienia - powiedział PAP wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed. Resort chce m.in. przenieść ubezpieczenie zdrowotne z urzędów pracy do ZUS.

Perspektywa wyższych zarobków i ciekawszych zadań to najważniejsze czynniki skłaniające do szukania nowej pracy - wynika z raportu agencji zatrudnienia Manpower. W obecnym miejscu pracy pracowników najbardziej demotywują zbyt niskie zarobki oraz zły styl zarządzania.

Ze względu na pogarszającą się demografię Polsce nie grozi znaczący wzrost bezrobocia - powiedział prof. Marek Bednarski, ekspert Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. Dodał, że problem niedoboru pracowników może rozwiązać automatyzacja oraz zmotywowanie osób starszych do dłuższej pracy.

Pracodawcy coraz częściej rezygnują z pracy zdalnej - powiedział PAP prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców Cezary Kaźmierczak. Jego zdaniem powodem rezygnacji z pracy zdalnej wśród pracodawców jest spadek jakości i produktywności.

Sundar Pichai, CEO Google, spotkał się z pracownikami aby odpowiedzieć na pytania dotyczące ogłoszonych ostatnio zwolnień grupowych oraz przyszłości firmy.

Koncern Google rozpoczyna zwolnienia, które w różnych krajach obejmą łącznie 12 tys. pracowników. Szef firmy Sundar Pichai tłumaczy, że Google przez ostatnie dwa lata mocno się rozwijało, natomiast obecnie funkcjonuje w odmiennej rzeczywistości gospodarczej.

Nielsen ogłosił rozszerzenie współpracy z Netfliksem, która obejmuje wieloletnią umowę na dostarczanie danych telewizyjnych i streamingowych o odbiorcach w Stanach Zjednoczonych, Meksyku i Polsce.

Należąca do Alphabetu spółka Verily Life Sciences pożegnała się z ponad 200 pracownikami. To pierwsze znaczące zwolnienia w koncernie od 2016 roku.

Dyrektor generalny Disneya, Bob Iger zwrócił się do osób w firmie, które pracują zdalnie z domów, by od początku marca wróciły do pracy w biurze. Na cztery dni w tygodniu.

Firmy z branży marketingowej nie mają wątpliwości, że w br. ich usługi będą droższe, m.in. z powodu wyższych kosztów pracy. Część agencji już renegocjuje warunki umów z klientami. - Agencje marketingowe zmuszone są do uwzględniania inflacji w swoich stawkach. Zapewne będzie to wywoływało niemało napięć pomiędzy klientami i agencjami, zwłaszcza gdy sytuacja na rynku stanie się trudniejsza - prognozuje Robert Sosnowski z Biura Podróży Reklamy.

W piątek z Twittera zwolnionych zostało kilkunastu menedżerów, m.in. zajmujących się kwestiami związanymi z moderacją treści na platformie. W listopadzie firma pożegnała się z 3,7 tys. pracowników.

"W tym roku znajdę pracę, w której…" - od tych słów zaczynają się nowe spoty kampanii serwisu ogłoszeniowego OLX Praca.

Mimo spowolnienia gospodarczego firmy starają się utrzymywać zatrudnienie, a część planuje podwyżki - powiedziała prof. SGH Elżbieta Mączyńska. Jak wskazała, możliwość pracy zdalnej jest postrzegana przez pracowników jako korzyść porównywalna z kilkuprocentową podwyżką.

W przyszłym roku na sytuację pracowników w dalszym ciągu będzie wpływać inflacja, której nie zrekompensują proponowane podwyżki - przewidują eksperci agencji rekrutacyjnej. Jako dużą zmianę wskazują wpisanie pracy zdalnej do Kodeksu pracy, co zwiększy popularność tej formy.

W pierwszych trzech kwartałach 2022 r. zgłoszono około 1,3 mln umów o dzieło, czyli o ok. 6,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku - wynika z raportu ZUS. Największa grupa wykonawców umów o dzieło to mężczyźni w wieku 30–39 lat.