Sezon urlopowy w pełni. Nie wszyscy jednak wiedzą, że urlop można spędzić, wykorzystując w tym celu dofinansowanie z funduszu świadczeń socjalnych pracodawcy.
Pracodawca tworząc zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ustala podział środków na poszczególne cele i rodzaje działalności. Określa także zasady korzystania z tych środków. Od tych zapisów uzależnione są możliwości korzystania ze środków finansowych funduszu na wypoczynek własny oraz rodziny.
Fundusz socjalny przeznaczony jest na finansowanie działalności socjalnej, w tym wczasów, kolonii, obozów i zimowisk w placówkach leczniczo-sanitaryjnych, rehabilitacyjnych i podobnych oraz, co ważne w okresie urlopowym - wczasów pod gruszą.
Uprawnionymi do korzystania z funduszu socjalnego są pracownicy i ich rodziny, emeryci, renciści - byli pracownicy i ich rodziny, oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał prawo do korzystania ze środków funduszu. Należy jednak pamiętać, że istotnym czynnikiem uprawniającym do korzystania z ZFŚS jest kryterium dochodowe. Żródło: Serwis Płatnika ZUS, Wydawnictwo Wiedza i Praktyka
Kontakt
Marta Strupińska
Red. naczelna
mstrupinska@wip.pl
Tel. 660 40 41 50
Robert Wierzbicki
Public Relations
r.wierzbicki@4effect.pl
Tel. 660 40 40 45
