Wdrożenie kompetencji strategicznych do poszczególnych zespołów sektorowych jest wynikiem trwającego blisko dwa lata procesu umacniania specjalizacji On Board PR. Nowych źródeł i narzędzi efektywności biznesowej agencja zamierza szukać w dedykowanej strukturze oraz posiadanej przez pracowników wiedzy. Kompetencje dotychczasowego działu strategii, zostały przekazane do poszczególnych zespołów dzięki czemu opracowywane rozwiązania oparte będą, w większym niż dotychczas stopniu, o ekspertyzę sektorową. W związku z dostosowaniem struktury do nowej strategii likwidacji ulegnie również stanowisko Head of Strategy & Development.
- Dedykowanie liderów do poszczególnych praktyk gwarantuje klientom obsługę konsultantów, znających specyfikę danej problematyki – wyjaśnia Norbert Ofmański, prezes zarządu On Board PR.
On Board PR poszerzył również swoje portfolio związane z nowymi praktykami skierowanymi do firm i organizacji, które chcą aktywnie działać w obszarze budowania wizerunku. Za rozwój nowych praktyki w obszarze promocji regionów odpowiedzialny jest Tomasz Lis a za komunikację B-to-B, Beata Napiórkowska -Milewicz.
- Agencja stawia na intensywny rozwój nowych specjalizacji z podziałem na sektory oraz praktyki. Dostosowanie struktury jest efektem zapoczątkowanych wcześniej zmian organizacyjnych w On Board PR, które w tym roku doprowadziły do otrzymania przez firmę certyfikatu Best Companies for Leadership.– podkreśla Norbert Ofmański.
I tak, szefem praktyki komunikacji społecznej i crisis management została Anna Sarnacka (odpowiedzialna za sektory: Farmacja, Ochrona Zdrowia, Wyroby medyczne, Żywność funkcjonalna). Za praktyki IPO, Financial Communications odpowiada Katarzyna Szczypek (zarządzająca sektorami: Bankowość, Finanse, Ubezpieczenia, Transport, Logistyka Budownictwo, IT, Telekomunikacja), za rozwój praktyki employer branding odpowiedzialna jest Katarzyna Rek – manager działu Financial & Investor Relations, za public affairs, community relations odpowiada Edyta Kwapich – Lenik (zajmująca się sektorami: Energetyka, Przemysł ciężki, Chemiczny, Górnictwo i Gazownictwo, Sektor publiczny i Rządowy/NGO, Obrona i bezpieczeństwo). Dorota Ciszek została szefem praktyki e-PR oraz szkoleń medialnych (odpowiedzialna za sektory: Media, Dobra Luksusowe, Kosmetyki, Środki higieny, Moda, Kultura, Sieci dystrybucyjne, Handel oraz Oświata). Beata Napiórkowska – Milewicz – manager działu Media, Culture & Entertiment odpowiedzialna będzie za praktykę komunikacji B-to-B. Tomasz Lis pokieruje zaś praktykami promocji regionów, consumer communication oraz CSR (odpowiedzialny za sektory: FMCG, RTV, AGD, Hotelarstwo, Turystyka, Sport, Marki Budowlane).
On Board PR Ecco Network. Firma świadczy usługi w dziedzinie doradztwa public relations. Jest laureatem nagrody Impactor 2009 dla najbardziej podziwianej agencji PR w Polsce. Zajmuje czwarte miejsce na świecie pod względem dynamiki wzrostu przychodów spośród 200 największych firm PR świata (wg rankingu The Holmes Report 2006). Wspólnie z firmami PR z kilkudziesięciu krajów tworzy międzynarodową sieć ECCO Network – jedną z największych sieci firm PR na świecie. Od 2007 roku posiada własne biuro w Kijowie na Ukrainie. On Board PR jest członkiem Związku Firm Public Relations, partnerem Instytutu Dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego, laureatem wielu nagród w międzynarodowych i polskich konkursach (IPRA GWA, Magellan, Złote Spinacze). Firma zapewnia kompleksową obsługę w zakresie komunikacji oferując strategiczne doradztwo m.in. w obszarach: Brand Public Relations, Corporate&Financial Communications, Investor Relations, Crisis Management. On Board PR działa w ramach grupy skupiającej m.in. agencję reklamową San Markos i agencję interaktywną Think Kong.
Dodatkowych informacji udziela: Dariusz Chrzanowski On Board Public Relations Sp. z o.o., Ul. Wolska 88, 01-141 Warszawa tel.(+48 22) 321-51-00, e- mail: dchrzanowski@onboard-sanmarkos.pl
